温馨提示 2023, 六月

它将是关于花艺这样的活动领域；关于它的所有优点和缺点。 - 简而言之，这是与花一起工作。在许多人看来，这是一个非常有创意、美丽的职业。我经常听到买家说：“这里多么美丽和舒适。你的工作真好！”一方面，是的。事实上，种类繁多的颜色：。 我会说，。如果没有对花卉的热爱，对于花卉的多样性，这个区域不会持续很长时间，尤其是对于戴着粉红色眼镜进来并认为他们会收集一束一束花束的初学者。 事实上，花艺是一项持续的艰苦工作：你必须提着沉重的花盆，擦亮它们。手总是在冷水中。因此，建议随身携带一些滋养和愈合的护手霜。花店一直在冰箱里，那里的温度当然不是+30。你会很快感冒。一个显着的缺点是非常大的注销。 非常繁重的负载在假期开始，尤其是假期：花仙子可以保持清醒好几天，拆解大量交付，处理一朵花，收集大量花束和组合物，所有这些都必须以光速完成，因为在同时，仍然需要为挑剔的客户提供服务。在这样的日子里，神经处于极限。 一个非常重要的组成部分是与买方合作。很多时候你不得不听取关于高价和低质量商品的抱怨。有些人来了，但同时

有很多方法可以赚钱。基本上，所有方法带来的收入都很少，但有些方法可以赚钱。这完全取决于一个人愿意为工作投入多少时间。下面将描述 Internet 上最常见的收入类型。 在互联网上赚钱的好处 网上赚钱有很多优点： 与工作地点没有联系--您可以在家、在乡下、在任何地方工作--最重要的是有一台笔记本电脑和互联网。 一个很大的好处是工作时间表，这是由人自己决定的。最重要的是，没有领导者会指挥一个人。 一个人只冒险他自己的时间。而如果有足够的空闲时间，他还有机会在各个领域一展身手，为自己选择最便捷的赚钱方式。尽管如此，任何工作都存在风险，客户可能不会为承包商的工作付费，但这种情况很少发生。 部分收入类型 有一些最常见的赚钱方式，人们可以通过这些方式获得丰厚的收入。 自己的网站 一个人如果有自己的网站，就有机会在网上赚钱，增加收入，达到稳定的收入。最简单的方法是在网站上放置第三方广告。 为了不失去目标受众，需要不断更新内容。如果一个人有自己的产品，那么他就有机会通过在他的网站上发布福利来推广这些产品。 比特

Web 设计是 Web 开发的一个分支，包括为站点或应用程序创建用户界面。 网站设计者： • 设计站点的逻辑结构； • 考虑最方便的方式来呈现您的信息。 • 参与互联网项目的准备工作。 由于这两个活动领域的交叉，一个称职的网页设计师必须熟悉最新的互联网技术并具有相应的艺术价值。大多数设计专业人士专注于创意教育，例如在设计工作室。 网页设计师是一个相对年轻的职业，网页设计领域的专业培训在俄罗斯尚未普及。由于对在线表示的需求不断增长，因此对网页设计和网页设计师的数量不断增长。目前，网络工作室和个人（自由职业者）都提供此类服务。 术语的澄清 网站设计是平面设计的一种，其目的是创造和设计互联网信息环境的对象，以赋予其较高的消费属性和审美价值。这种解释将网页设计与网页编程分开，强调网页设计师专业活动的细节，并将网页设计定位为一种平面设计。 目前，该术语被准确地理解为表示 Web 资源结构的设计，它提供了易用性。 资源设计的一个重要部分最近变成了它对 W3C 标准的适应，这将改善残障人士和移动用户的内容可访

自由职业者是自由工作者。 “自由职业者”一词通常归因于沃尔特·斯科特 (Walter Scott)，在艾芬豪 (Ivanhoe) 中用于描述中世纪的雇佣兵战士。 自由职业者经常自己提供服务--在特殊的在线资源上，通过报纸上的广告或口头，即通过个人关系。自由职业者在新闻（以及与撰写文本相关的其他活动领域）、法律、计算机编程、建筑、各种形式的设计（广告、网页设计、室内设计等）等活动领域尤为常见。但在建筑、翻译、摄影、影视拍摄等领域，各类专家咨询工作、个体工商户等现象普遍存在。承包商在当季雇用工人比让员工保持工作秩序更有利可图。 专业服务市场在西欧和美国已经很发达，并在全球范围内迅速增长。它继续吸引越来越多的新成员，既有志愿服务的艺术家，也有希望继续在偏远地区工作的个人和组织。 自雇的优缺点 好处： 对于自由职业者 • 独立（不适合所有人）。 • 自由工作时间表（对学生非常有用）。 • 在家工作的能力（这对于年轻的母亲和行动不便的人以及有健康问题的人尤其重要）。 • 自己创业的门槛相对较低（自由职业者通常不

申请工作时，重要的是要知道正确注册未来员工需要哪些文件。主要清单在《劳动法》中有明确规定，禁止要求所有其他文件。雇用州和市政雇员时可能需要一份扩展的文件清单，相关法令和法规对此有详细说明。 每个申请工作的人都必须： - 护照，以及其他身份证件。此类文件可以是外国护照（如果签发的是外国工人）或难民证书； - 工作簿，第一次进入工作的人员以及兼职人员除外（包括电子形式的工作簿摘录）； - 确认在个人（个人）会计系统中注册的文件，包括电子文件管理的形式。可以是SNILS卡，也可以是ADI-REG形式的电子文件； - 军队登记文件：应征入伍军人登记证和应征入伍军人身份证； - 关于教育和（或）资格的文件，或特殊知识的存在（当申请需要特殊知识或特殊培训的工作时）。此类文件可以是中等教育证书、中等职业或中等专业文凭，以及高等教育、专业再培训和高级培训文凭。学历证明改姓者，另附结婚证或改名文件； 在组织的某些领域，需要以下文件： - 证明有无犯罪记录（或）刑事起诉的事实或以改过自新为由终止刑事起诉的证明（如果根

很多人都喜欢旅行，但很少有人考虑如何通过旅行赚钱。旅行故事几乎不会产生收入，包括被动收入。几个月后，您可以为新的旅行存钱。 你能从旅行的故事中赚钱吗？当然可以！ 有几种方法可以做到这一点，并为自己提供少量的被动收入。 开始一个旅游博客 博客已成为最近最流行和最普遍的赚钱方式。博客作者之间存在着激烈的竞争，并不是每个人都能承受得住。这种方法不能称为没有投资的收益，因为您必须花费时间和精力（不仅要发布材料，还要为博客做广告）。这个收益有一个明显的缺点，其他博主会很乐意借用材料。不道德的作者截取照片，重写文章并将材料作为自己的材料。它们很难计算，更难保护您的图像权利。最好将无法使用照片编辑器或其他程序删除的水印放置。 由于季节性兴趣，旅游博客正在改变受众规模。为了不失去观众，值得从旅行中讲述有趣和好奇的案例，您的印象。制作与其他作者的博客不同的原创出版物很重要，否则您将无法承受竞争。 观看视频的次数多于阅读文章的次数。这就是为什么值得在不同平台（也是社交网络上的群组）上创建多个博客的原因，可以针对相同主题进行发布。

通过您最喜欢的爱好赚钱是一个可以实现的梦想。让它栩栩如生必须努力工作，但这是值得的。您可以通过任何爱好赚钱，您只需要选择正确的方式将其货币化。 通常，爱好是一种能带来快乐的爱好。它不应该是有用的，主要的是它应该是令人愉快的。最近，他们开始谈论将爱好作为收入来源。 你可以通过你的爱好获利，而且很容易做到。 如何把爱好变成收入来源？ 主要有两种方式。 靠在互联网上的爱好赚钱 您可以在流行平台和社交网络上创建博客。他不会马上带来收入，但有些人设法在一天之内将博客货币化。博客的受欢迎程度受爱好的受欢迎程度、其独创性的影响。例如，由于竞争，很难在有关针线活的博客上赚钱。培训视频很受欢迎，但网络上有很多。 要通过编织视频博客获利，您必须发布一百多个培训视频。编织文章赚钱更难，需要打广告，才能吸引读者的眼球。 在博客上赚钱有一个很好的选择，但你必须努力工作。您可以出售您的工作室或业余爱好文章，或者写一本书。有些资源允许您通过付费访问来发布材料（用户必须支付订阅费用才能访问内容）。 您可以在内容交换上出售文章或按订

星期一是艰难的一天。普通上班族的一句典型话，却没有人想过，这最可怕的一天竟然可以变成一场美妙的消遣。你只需要对自己努力一点--一点点。并改变你周围的事物。假设将业务与娱乐结合起来。这里有 5 种让工作变得有趣的最佳和最简单的方法。 第一个方法是“外貌”，你要永远看起来很棒，这取决于自信，当然还有心情。达到任何职业高度的人并不总是看起来很有吸引力，但心理学家确信，拥有良好的外表是通向富人和成功人士世界的门票。假期工作已经是成功的关键。你的同事会开始尊重你。俗话说：“相见于衣，相见于心”。所以，不要懒得早起，锻炼身体，吃早餐，收拾好自己。 第二种方法“工作场所”，一个人来到工作岗位，首先看到他的工作场所，以及它是什么状态。这是一个链条中的主要环节。首先，应该没有房子，到处都需要秩序，因为它更令人愉快。其次，点亮气氛，你可以放一朵花或你所爱的人的照片，这会让你看起来很愉快。心理学家说，动物是抗压力的。所以你可以得到一条鱼，它们冷静下来或者一只小鹦鹉来听美妙的歌声。您可以将纪念品小雕像放在您的桌面上以更频繁地微笑或将一些彩色日历贴在墙

人们总是将大部分时间花在日常生活中，许多人很难开始学习新事物。但这方面是在自我发展中建立成熟个性的最重要方面之一。有几种技能，学习其中，你的生活水平会变得更好。 任何创意 这包括任何数字艺术技能。例如：绘画、动画、Photoshop 以及与视频制作相关的一切。在未来，这些技能将非常有价值，事实上，现在，到 2020 年，全球经济正在经历业务经营方式的巨大变化。在线工作形式是我们星球的未来。 以各种设计形式设计的在线广告正是当今雇主为吸引坐在家里的观众所需要的。在不久的将来，能够创造出这种能力的人将会有很高的需求，就像他们现在一样。 文案 文案写作的核心是令人信服的写作能力。随着越来越多的公司转向网上，越来越需要能够在短时间内为产品的潜在消费者高效创建真正高质量文本的人。 我们需要文本内容来创建电子邮件、链接、博客和各种网站。这些是公司运作良好所需的组成部分。它为了销售而与客户建立更深的关系。不要忘记这些专家的出色财务状况，因为贸易与销售文本密切相关。 语言知识 学习语言一直是，现在和将来都是一个很有前途的职

文案是创建文本内容，目的是宣传商品或服务，以及吸引网站访问者。这也是在家赚钱的好方法，作为主要收入来源，以及兼职工作。 如果您是一个有创造力的人并用光笔书写，付费写作是最有趣的在线赚钱方式之一。文案写作变得越来越流行，但并不是每个人都具备成为一名优秀而有效的作家的技能。简历考虑的是投资组合，而不是教育和职位，这证实了特定自由职业者的可靠性和专业性。文案撰稿人实际上是做什么的，从哪里开始以这种方式赚钱？ 工作是什么？ 文案写作旨在吸引观众的注意力，吸引他们并产生兴趣。大多数情况下，这适用于广告、营销和互联网以及新闻领域。撰稿人创建各种类型的内容以供发布。这些包括但不限于产品说明、网页文本、赞助文章、博客文章、论坛帖子、广告口号、广告脚本、传单或海报副本。直到最近，最流行的类型是 SEO 文案，主要专注于使用选定的关键字创建文本，其中内容质量淡入背景，重点放在文本的构建上。这种情况现在已经改变，文本的质量非常重要。 创建有效的文本不仅需要创造力，还需要快速查找信息的能力。因为文案撰稿人通常会完成他不是专家的主题的订单

编剧--为电影、卡通、游戏、戏剧、电视节目等编写故事情节的人。该职业出现较晚，但已经很流行。 在大多数情况下，编剧这个职业在我们的思想中与电影紧密相连。或者，作为最后的手段，与剧院合作但实际上，他所在领域的真正专业人士几乎可以在任何领域找到工作。 职业描述 编剧并不是最引人注目的人。我们通常记得导演、演员和领先的游戏设计师。但几乎没有人会说出至少 5 位编剧的名字。然而，正是这些人在创造出色产品的过程中发挥了非常重要的作用。 编剧的职责包括编写故事情节。他必须规定主要事件发生的对话、条件和地点。他指出的小事越多，最终产品就会越大越详细。当然，导演可以随后完善剧本。但是，无论如何，基础将保持不变。 有时导演、制片人、演员可以写剧本。例如，西尔维斯特·

我有生以来第一次被要求写一份我自己的自由意志的声明。原因很简单。受疫情影响，公司无法向员工支付工资。几个星期以来，我试图找一份工作，寄出我的简历，但不幸的是，没有答案。因此，我得出的结论是，是时候该起床参加劳务交流了。 在所有情况下，您都需要寻找积极的方面。这里的好处是您可以远程在劳务交换处注册。为此，您需要一部可以访问 Internet 的电话或计算机。我如何设法做到这一点的故事将在下面描述。 2020 年 4 月 8 日 首先，我在我的居住地找到了劳务交流的邮件。写了一条主题为：“请接受我为失业者。”如果找不到邮件，只需拨打热线电话即可。他们会帮助你。第二天，他们给我发了一份所有必需文件的清单。还有一个必须填写的申请。 所需文件的照片或副本： 俄罗斯联邦公民的护照。 1页和注册页。 工作经历。第一页和解雇前一年的工作记录页。 教育文件。 最近3个月的平均工资证明。这是确定失业救济金所必需的。 陈述。下面我们将详细介绍。申请中必须注明以下数据：全名、居住地址、SNILS、TIN、联系方式。教育

广告文字应该像古代广场上传令官的呐喊--简短而响亮。文字越长，广告预算越大，广告效果越差。 文案用最贵的词，广告文字容不得精美的文学、诗歌、哲学、空话。击球的简洁性和准确性 - 这是文案人员在呈现逻辑中的主要任务。所有不必要的都被切断了！ 广告语言之间的主要区别在于，它是与特定消费者交谈的，同时针对数千个不同的人。所有这些人受教育程度不同，不同（有时相反的心理类型，气质，神经系统仓库。因此，广告应该是平均的，覆盖最多的参与者。最好的广告项目形成任何特定产品，品牌的时尚，和时尚，据 apt 根据 V

今天俄罗斯的大部分广告文案发生了什么变化？非理性病。今天，她不仅对文案写作感到惊讶，还对媒体、政府，尤其是国家杜马的语言感到惊讶。 今天从四面八方涌来的大量言语垃圾是呈现逻辑图中不必要的虚线。准确性和美感的最高科学 - 修辞学知道古希腊人和罗马人，并使其完美 - 英国人。 广告中的许多因素取决于品牌知名度、广告媒介、独特的营销策略、风格的新颖性以及许多其他情况。在为汽车或游艇做广告时，我们将使用完全不同的营销手段和广告解决方案，而不是代表律师或美发师的服务。从营销的角度来看，每种产品、服务都需要不同的方法：广告文字的任务之一是充分揭示产品（服务）的所有特征，将潜在消费者的注意力集中在特征、优势和收购的好处。因此，在不同的情况下，将需要不同的语言技巧。在一种情况下有效的方法在另一种情况下无效。广告中没有通用的语言。这不仅适用于商品（服务）的分类，也适用于每个社会的文化特征。一个成功的广告项目，例如在日本，由于不同民族的心理环境差异，在斯拉夫文化中是行不通的，尽管广告中总会有意想不到的例外。 伟大的广告大师奥格威写道：“如果你

文案的呈现逻辑是营销思维，设计在广告文字中，其任务是将最大的信息传达给最少的符号。 在定义（它们的差异）之后--“广告语言”和“广告文本”--下一个重要阶段是文案作者的呈现逻辑。广告文本不需要哲学--这就是你如何定义这个逻辑的主要本质。这篇文章应该像描述最短和最简单的解决方法的数学公式一样精确。 作者为什么要写文章？向读者传达信息。我们在这里不是在谈论文本的情感、艺术、优雅或任何其他优点，它的主要基础是思想、信息、知识。每个文本都有其特定的任务：法律文本将被验证，穿着语言陈词滥调，充斥着术语和特定概念；技术文本本质上是描述性的，包含公式、图表、枯燥的事实；艺术 - 包括所有种类的语言调色板。这些选项中的每一个都有特定的功能，使用特定的语言技术。写得很好的广告文本的语言从属于一项任务 - 销售。 广告风格中的信息应该封装在一个经济外壳中，使其成为销售者；在这里，它的审美价值没有任何作用。广告文案中的每一个字都应尽可能地核对，以压缩结构和材料，同时又不失其逻辑意义。 支持广告文案的三个基本原则： 对阅读任何内容都不感兴

今天，文案写作有一种强烈的印象，即作者看不到理解“广告语言”和“广告文字”的区别。随着信息技术（互联网）的发展，广告中“作者”的大量涌入，催生了“复制粘贴”现象，即定向文本，被无数次切割以绕过搜索服务的反抄袭计划。 为了使文本忠于搜索引擎，有时会打破俄语的规范，在互联网上留下大量垃圾、不识字的文本材料。 “数量的力量杀死质量”--这是对“复制粘贴”最准确的定义。 广告文本是一组语言工具，表示广告内容（产品描述）及其形式的共生 - 信息呈现风格，包含在普遍接受的语言规范中的表达，在此图中使用的公式中演讲，其中非常“销售时刻”构成了整个文案。该文本可以包括公司历史、法律信息、产品规格、品牌所有权等信息。此类文本的内容包括具有情感和理性性质的深思熟虑的时刻，它们应在文本中和谐互动，相得益彰。 辅助文字可以有所不同，具体取决于产品的具体情况、品牌的推广及其认知度。对于一家律师事务所的广告，它可以是一个文本，对于一辆新车的广告--另一个，对于一个成熟的香烟品牌，它可以只是一个口号。在广告的文字中，广告创意本身很重要，内容永远在形式之

位置经理是一个责任重大的职业。这意味着搜索和准备随后将进行拍摄过程的地方。俄罗斯这方面的专家通常被称为设施主管。 场地经理是一个不适合抗压能力不强的人的职业。与人谈判，清理大都市街道上的行人和车辆，在超市准备一个地方--这一切都非常困难。而且你还必须提防那些在灵感迸发时会犯很多错误的演员。如果您对位置经理的职业感兴趣，您还需要了解什么？ 的特点 一个决定将自己的生活与外景经理职业联系起来的人应该做好准备，他将不得不为未来的拍摄工作选择一个地方。您可能需要寻找公寓。或者也许您需要在公园里准备一个地方。这一切都取决于具体的电影或电视节目。 在开始寻找位置之前，经理应与主管交谈。您需要找出需要考虑的具体条件。您还需要咨询制作设计师。 从摄制组了解了所有必要条件后，您可以开始搜索。为此，您需要随身携带相机。外景经理必须拍摄找到的拍摄地点，然后将照片发送给导演确认。 但这远不是位置经理专业活动中最困难的部分。有时很难找到与公寓所有者的联系或就物品或场所的使用与行政部门达成一致。如果您打算在街上拍摄，则必须与执法机构

调酒师的职业包括调制含酒精和不含酒精的鸡尾酒，与访客交流。对于许多客户来说，调酒师实际上是一名心理学家。 当涉及到俱乐部时，该职业包括在夜间工作。但调酒师也可以在早上营业的咖啡馆找到工作。最重要的是有一个酒吧柜台。现阶段，调酒师也从事咖啡的准备工作。 的特点 据信，调酒师职业起源于19世纪。这一事件发生在“淘金热”期间的美国城市。在那个困难时期，矿工在定居点中开设了休闲区，后来被称为酒吧。调酒师就是在这里工作的。 调酒师是一个相当有趣但奇特的职业。员工不仅必须了解酒精饮料，还必须了解鸡尾酒。他必须知道如何创造它们。此外，调酒师必须能够为饮料做广告。否则，他们根本不会被购买。 该专业意味着存在沟通技巧。如果酒保不能让客户说话，就继续和他交谈，那么他的工作也不会持续太久。 雇员的义务 很多人都知道调酒师是谁。该职业不仅在美国很受欢迎，在俄罗斯也很受欢迎。此外，许多电影以一种或另一种方式以调酒师为特色。在一些项目中，他们甚至是主角。 专业人士应该怎么做？ 调酒师的主要职责是准备饮料。他们可

雇佣合同是雇主和雇员之间订立的一份文件，它规定了某些义务并反映了双方的权利。任何类型的合同的副本，无论其有效期如何，都可以被认证。有必要遵循一套特定的规则，使合法地做到这一点成为可能。 有必要 - 雇佣合同（原件和复印件）； - 复印机； - 锥子、线、针； - 订书机； - 组织印章。 指示 步骤1 阅读原始雇佣合同的内容，其副本必须经过认证。检查与合同签订的员工的姓氏、名字、父姓、护照资料和地址的拼写，注意董事签名和组织印章的存在，这应该是强制性和完整的劳动合同的一部分。 第2步 使用复印机复印文档的所有页面。它应该是片面的和明确的。如果雇佣合同有几页，请按顺序排列。 第 3 步 通过将文档的所有页面折叠在一起来获取锥子。在合同副本的左侧，在不接触文本的情况下，在彼此相距不远的地方打两个孔。用线缝制所有页面。在合同背面的最后一页，将线扣在一起，并留出几厘米的末端。 第四步 将一小块方形白纸放在线的延伸端上，以免它们完全隐藏。以这种方式装订的文件页数将无

想象一种情况：您迫切需要贷款。所有必要的信息、文件都已准备就绪。对于工作簿的副本，您求助于工作地点的人事管理服务。但银行没有接受人事官员出具的复印件。发现设计中的错误。为了避免这种情况，您需要了解一些用于认证工作簿的基本规则。 指示 步骤1 如果您暂时不工作，工作簿在您身边，它的副本可以由公证人认证。作为专家，他不需要建议。如果您工作，工作簿将保存在工作地点，并且不会发给员工（即使是在他的书面申请时）。您只能获得一份副本，该副本由用人单位的人力资源部门认证并签发。在收到要求发出认证副本的申请后，必须在不超过 3 天的时间内准备好。您可以手动（重写或重印）或通过影印（更可取）进行复印。有两种方法可以证明制作的副本： 1

了解团队是商务礼仪的重要组成部分。在许多公司中，新员工的介绍是由人力资源专家组织的。然而，一个人往往不得不向同事介绍自己。无论如何，要记住一些简单的规则，才能给人留下良好的第一印象。 指示 步骤1 提前准备与新团队会面。在第一个工作日的前夕，为此预留 1-2 小时的空闲时间。请家人和朋友不要打扰您。想想你的形象：你会穿什么衣服，什么配饰适合她，你需要随身携带什么（钢笔、笔记本、文件夹等）。凡事应谦虚，相辅相成，符合企业要求。 第2步 写一个关于你自己的小故事：年龄、婚姻状况、你的学习地点、以前的工作地点、爱好、积极和消极的品质等。最有可能的是，您不会说出大部分自传的内容。但是有了准备好的文本，当您听到要介绍自己的提议时，您就不会感到困惑。在镜子前练习你的演讲。 第 3 步 一大早离开家。在第一个工作日，迟到是不可接受的。走一段路。在新鲜空气中充满活力的散步将帮助您平静下来，整理您的想法并保持积极的心情。 第四步 请在开始工作前访问人力资源部门。在小型组织中，新员工直接拜访主管是惯例。这些人将选

每家聘用专家的公司都有一份雇佣合同日志，这些日志存储在企业档案中。保留这些文件的记录对于易于使用、精简、消除合同丢失、附加协议的原因是必要的。这本杂志既可以是纸质的，也可以是电子的。 有必要 - 公司文件； - 劳动合同、附加协议； - 合同会计账簿的形式。 指示 步骤1 合同登记和会计日记帐没有立法批准的特殊形式。您有权自行开发文档表单。日志需要一些详细信息来记录雇佣合同。 第2步 通常，首页应包含有关保存雇佣合同的公司的信息。将文件的标题用大写字母写在中间。输入公司名称。如果企业比较大，每个部门（服务）有一个单独的日记账更方便。在这种情况下，请指明结构单元的名称。写下文档开始的日期。输入职位名称，指定负责登记的员工的个人资料，与公司员工签订的合同。在许多组织中，这是由人事官员完成的。 第 3 步 在 Excel 中，创建一个包含八列的表格。在第一列中，注明雇佣合同的编号，在第二列中 - 员工注册该职位时分配给它的合同编号。第三、四栏写合同条款，即开始日期、结束日期。在第五

评估从事体力劳动的员工非常简单--通过工作的数量和数量。但是很难说一个从事智力工作的员工（例如程序员）的效率如何。信息技术时代劳动效率的评价应根据其他标准进行。 指示 步骤1 不可能通过完成任务的数量来评估程序员的工作--它们的复杂程度可能会有所不同。如果引入一个复杂度因子，乘以程序代码量，那么估计也不会正确，因为即使是简单的任务，也可以通过引入额外的不必要的逻辑分支来增加代码量，这会显着复杂它。那些。也不可能用代码量这样的指标来评估程序员工作的有效性。 第2步 将员工在工作中犯的错误数量作为其质量的指标之一。当软件产品完全让用户满意并且它的质量允许开发人员最大限度地减少测试和支持的成本时，可以说程序员的工作是有效的。如果软件产品调试不当，并且其中实施的软件解决方案没有经过适当测试，这会给公司带来巨额成本，不仅是材料成本，还有声誉成本。 第 3 步 在软件开发团队中工作的程序员必须参与信息交换并与其他开发人员共享信息。这适用于新技术解决方案、便捷的代码构建、一个或另一个软件功能的成功实现。他的知识应该

迟早，任何员工都可能需要就完成的工作起草一份报告。不难，主要是要清楚、一致地陈述你的行动，并详细描述所取得的结果。 有必要 正确表达想法的能力 指示 步骤1 首先，将分配给您的任务与您收到的结果进行比较，以确保您确实实现了它。如果这里一切正常，那么您就可以开始编写报告了。您可以通过多种方式进行安排。最简单的选择是以自由形式呈现所有内容，例如一篇文章。在这种情况下，您可以在报告中写下您认为必要的任何内容，并注明所有最小的细节，包括周六喝了多少杯咖啡和上班。 第2步 编写报告的一种更复杂但更专业的正确方法是以任务的形式安排它。首先，你应该指出你面前的任务。然后列出使用的资源。应说明所有类型的资源，即：时间（您为某项工作花费了多少时间）、人员（有多少员工不得不求助）、财务（您是否达到了项目计划的预算）。以下是您在工作时使用的方法和方法的简要但清晰的描述。 第 3 步 报告准备好后，请仔细阅读以找出可能存在的缺陷。看，如果你用表格、图形或图表来说明，也许报告会更直观。不要懒于花时间绘制表格，将它们附

出于贷款和其他目的，员工可以索取工作簿的副本。副本由董事或由首长的命令（命令）指定的其他负责人制作。该文件经过适当认证，在收到后发给专家。员工劳动活动文件副本的每一页都包含特殊铭文，否则无效。 有必要 - 申请表； - 订单; - 员工工作簿； - 公司印章； - 组织的文件。 指示 步骤1 为了获得工作簿的副本，该员工写了一份致公司董事的声明。在文件的实质性部分，要求根据合同签发有关履行职责的专家的劳动活动的主要文件的复印件。该应用程序说明了需要工作簿副本的原因。例如，这可以是为了获得贷款而向银行进行的介绍。 第2步 接受员工的陈述。主任贴上批准签证。 第 3 步 做出指令。在发布命令的理由中，写下员工的声明。说明原因，例如，向银行出示以获得贷款。在这种情况下，文件的主题是工作簿副本的认证和发行。将执行命令的责任放在领导者身上，填写有关员工工作活动的文件。通常，这是人事官员。 第四步 用董事的签名证明该命令。熟悉员工的秩序，人事工作人员对着收货。 第 5

任何人都可能需要自费度假。自费申请怎么写，在什么情况下用人单位有义务给你休假，是否影响下一次休假的发放？ 指示 步骤1 根据劳动法，员工只能在自愿的情况下自费离职（老板不能强迫他自费写一份声明）。同时，无论服务时间长短或假期安排如何，都提供无薪休假（这是自费休假的正式名称），并且不会以任何方式影响下一次带薪休假的时间和时间。条款。 第2步 在对您的帐户的声明中，与在任何其他声明中一样，必须有一个“标题”，表明申请的对象（职位和全名）、来自谁（也包括职位和全名）以及姓名的文件（“申请”）。 第 3 步 申请的文本必须包含无薪休假的请求，以及休假的开始和结束日期。没有必要说明您需要休假的原因。在申请结束时，写上其书写日期和申请人的签名。 第四步 请注意，雇主有权拒绝您自费离开。的确，在很多情况下，根据法律，“不让你下班”，他们没有权利。尤其是孩子的出生、结婚登记或近亲死亡。在这种非常特殊的情况下，您可以自费申请最多 5 天的假期。他们还有义务为在大学或申请者工作与学习相结合的员工提供考试期间的假期；退

接收下一个假期由俄罗斯联邦劳动法第 19 章规定。根据该法律，带薪年假必须至少为 28 个日历日。它可以分批获得，但一份不得少于 14 个日历日（俄罗斯联邦劳动法典第 125 条）。要获得一天或几天的假期，您应该向公司负责人提交申请。 有必要 - 应用; - 订购 T-6。 指示 步骤1 如果您需要休假一天，请联系您公司的经理。不迟于预定休息前三天提交书面申请。如果碰巧您有紧急事务，并且您没有因假期而提前约定休息日，则由管理层酌情决定是否给予假期。例如，如果企业有紧急工作或发生紧急情况，而工作场所没有人代替您，则可能不会签署因休假而请假的申请。 第2步 除了下一个带薪假期的休息日外，如果下一个假期的所有天数都已经用完，您可以获得最多 30 天的无薪假期，即自费。 第 3 步 如需自费休假，请在预计休息天数前三天向企业负责人提出申请。如果您有不可预见的紧急情况，您可以在假期前夕警告雇主。 第四步 如果您已经签署了因下一次假期或自费假期而提供休息天数的申请，则雇主有义务签发

没有一个员工可以免于被解雇，即使是经验丰富、尽职尽责和技术娴熟的员工。发生这种情况的原因有很多。无论如何，如果领导者忽视法律，您必须了解自己的权利并使用它们。 最简单的选择是，如果您自己已经考虑过改变您无聊的工作。在这种情况下，自愿写一封辞职信，冷静地完成分配的两周，不要与管理层或前（现在）同事发生冲突，并将工作簿拿在手中。 更困难的情况：你的老板自愿建议你辞职，你根本不想放弃这份工作。这是您需要在考虑所有情况的情况下采取行动的地方。首先，试着弄清楚为什么经理决定组织不再需要你的服务。也许公司现在正处于艰难时期，裁员，而你远不是唯一的候选人？那么经理的逻辑就很清楚了：如果一个人因为裁员的字眼被解雇，那么他应该得到法律规定的福利，如果是他自愿的，那就不应该了。礼貌但坚决地拒绝。 请记住，从这一刻起，您必须非常小心，以免因为违反劳动纪律而被解雇。服务不要迟到，也不要在工作日结束前离开。如果您需要请假，请将声明一式两份，注明日期，签名并确保经理不仅注明“我不介意”，而且还签名。一定要为自己保留第二份。努力真诚地、充分地履行你的公务。

由于法律没有规定在何种情况下应免除雇员的缺勤，雇主自行作出这样的决定。为了避免出现有争议的情况，我们将给出一些最常见的例子。 旷工最常见的正当理由是员工健康状况恶化。但是，如果只有医生的证明才能确诊，而员工没有请病假怎么办？ 法院对员工暂时残疾的证据有不同的态度：有一些决定，根据这些决定，常规医疗证明可以确认员工有正当理由缺勤。这种情况下请病假只影响缺勤天数的支付，不代表不旷课。 但是，也有法院的意见认为，需要的恰恰是无工作能力证明，因为在其他所有文件中，都没有关于患者工作能力的结论。 鉴于法院立场的这种差异，即使只有一天，也最好签发一份丧失工作能力的证明。 如果员工在缺勤后的第二天申请病假（例如，因为是在医院休息一天），并且病假已经开出，则疾病的第一天也不能被视为旷工。 当然，一个很好的理由是不能被承认的--在家治疗而不去看医生，以及在没有雇主推荐的情况下接受体检。 在任何情况下，法院都是从这样一个事实出发的，即向医院或医生的上诉应以签发无工作能力证明或签发载有无法履行劳动义务的结论的证明告终。 雇员因孩

工作簿是迎接他们的“礼服”的一部分。在解决就业问题时，其正确的设计是选择职位候选人时的额外加分。因此，这份文件的重要性以及做任何事情都没有错误的必要性怎么估计都不过分。 指示 步骤1 在工作簿中输入的一般规则如下： • 输入使用俄罗斯联邦的国家语言，即。俄语。如果企业位于拥有自己国家语言的共和国之一的领土上，则允许使用两种语言（俄语和本国语言）进行记录。 • 书写时，请使用耐光防水的黑色、蓝色或紫色墨水的钢笔、中性笔或圆珠笔。 • 删除线编辑仅允许在员工详细信息页面上进行。更改姓氏、学历或资格时，旧条目划掉一行，写入新条目。封面内侧有指向文件的链接（更改的依据），由负责人签名和盖章证明。在工作簿的其他部分，禁止划掉错误的条目。 • 输入时，不能使用单词的缩写，所有单词都写完整（不是 ave

俄罗斯联邦劳动法规定了无薪假。但是，在任何情况下，只有特定类别的工人才能依靠他。所有其他人都必须在这个问题上与他们的上级达成一致。 根据俄罗斯联邦劳动法，无薪休假被称为“无薪休假”。通常根据雇员的书面申请提供给雇员，其期限直接取决于与雇主达成的协议。 雇主的义务 雇主有责任为某些优先类别的工人提供无薪假期。因此，例如，在职的养老金领取者，就像死去的军人的近亲一样，将能够多休息两周。对于残疾工人，提供 60 个日历日的无薪假。 所有其他员工必须与雇主就所有细微差别达成一致，雇主有权拒绝他们的书面申请。自费休假时间可在集体协议中另行规定。在教育领域，教师如果有10年的工作经验，有权享受一年的无薪假。在其他方面，一切都将仅取决于政府的同意。 在尊重家庭的情况下，通常包括孩子出生、结婚登记或近亲去世，每位员工都有权享受 5 天的无薪假。 如何无薪休假 即使雇主同意提供额外假期，他也绝对不会被计入总工期。唯一的例外是前 14 个日历日。根据俄罗斯劳动法，雇员必须提前两周以书面形式通知其上级需要额外休假。此规则

企业员工在休产假，然后休育儿假时，其工作得以保留。劳动法允许为她的职位注册另一名雇员。为此，您应该与新专家签订特定期限的雇佣合同，发出相应的命令，并在他的工作簿中进行记录。 有必要 - 员工文件； - 俄罗斯联邦劳动法； - 根据 T-1 表格的订单； - 标准雇佣合同； - 组织文件； - 企业印章。 指示 步骤1 定期员工通常不需要工作申请。与其签订劳动合同，写明与因怀孕、分娩或育儿休社会假的雇员的工作职责相同的当事人的权利和义务。指明企业为该职位批准的人员编制表中固定的付款金额。 第2步 合同期限必须从雇员开始履行其劳动职能的那一刻起确定。它将以休社会假的专家表示希望上班并履行其工作职责的日期结束。证明有公司董事签名、公司印章和为休产假或育儿假员工所聘用的员工签名的固定期限合同。 第 3 步 企业的第一人，在固定期限合同的基础上，必须以T-1的形式发出订单。它根据与雇员签订的合同规定了雇员的数据和工作条件。该命令必须由人事官员、根据定期合同接受的专家、组

多休息一天的需要让你在工作中思考它的正确设计。而且，作为一项规则，如果员工有机会利用休假作为周末和节假日工作的补偿，他首先想利用它。如果不了解批准休假机制的复杂性，也不费心研究俄罗斯联邦的劳动法，他可能会错误地填写申请。因此，您将无法获得所需的一天。 指示 步骤1 首先，请考虑您声明的措辞。事实上，俄罗斯联邦的劳动法典中根本不存在“休息日”的概念。命名它是正确的 - 额外的一天，并强制指示执行处理的时间。也就是说，如果您有加班的事实，在您的要求和管理层的同意下，您可以休假。在这种情况下，您将获得全天工作的报酬。 第2步 此外，“自费休假”的措辞在法律上是不正确的。如果您想享受无薪休假，可以将其计入您的假期账单。在这种情况下，您需要在申请中写下无薪休假请求。 第 3 步 开始填写申请表。该文件总是以行政长官的名义以简单的书面形式起草。因此，拿一张标准的办公用纸，在右上角以“to”和“from who”的格式写下收件人和发件人的详细信息。此处注明经理职务、公司名称，以及负责人的姓氏和姓名首字母缩写。此外，您自

休假申请是以某种形式编写的。以电子方式填写，然后打印并签名。您不需要手写声明；人力资源人员可能不会阅读您的笔迹并误解文本。 指示 步骤1 将 A4 纸的右上角放在所谓的“标题”下。它将指明休假申请是从谁那里发送给谁的。写作顺序如下： Director（总经理，部门负责人）--在人事部门，他们会告诉你应该向谁申请； LTD "……."; 与案负责人的全名； from - 在这一行，写下你的姓氏，名字，属格情况下的父名； 第五行是你的标题。不要在行尾放置任何标点符号。指定您所在公司的名称。一家公司可能有多个部门，拥有不同的法律实体。 第2步 在纸的前三分之一的中央，用大字体写下“声明”这个词。不要在它后面放句号。 第 3 步 单击“空格”键，从“语句”两行或三行开始。在红线上，写下以下文字：“请为我提供从 ________ 到 ___ 20__ 年的年度定期带薪假期（自费假期）。 第四步 产假申请有一个不同的模板：“我请你根据 2010 年 10 月 10

您是否有急需解决的问题？您是否渴望挣脱和放松？在工作中，你不准休工假或等待很长时间？有一个解决方案。休无薪假。或者，也称为自费假期。是的，他不会给你带来钱。但有时这是一个很好的出路，如果不是唯一的话。 指示 步骤1 考虑到劳动合同中通常没有“无薪休假”的概念，而在俄罗斯联邦劳动法典第19章“休假”中，遇到了这个概念，普遍认为自费休假是一种社会保障。 第2步 根据艺术。俄罗斯联邦《劳动法》第 128 条“出于家庭原因和其他正当理由，雇员可在书面申请后获得无薪假，休假时间由雇员与雇主协商确定。” 第 3 步 因此，给予无薪假具有声明性质，即仅应雇员的要求。任何组织中的规范性文件都没有计划这样的假期。 第四步 有必要写一份给组织负责人的声明。 在“帽子”中，我们写了负责人的职位和全名，以及申请人的职位和全名。 第 5 步 在纸的中央，退后一步，写下“声明”这个词。 第 6 步 接下来，我们写道：“我要求您为我提供从____ ___ 到____ ___ 20__ ___ 个日历日（

少校是最高军官级别中的第一个，于 1698 年在彼得大帝的领导下引入俄罗斯。然而，现在肩带上只有一颗星星标榜，而不是像以前那样标榜两颗。 指示 步骤1 去正规军服役。如果您年满 18 岁，那么您有权通过征兵或合同服务。在这种情况下，您将成为 RF 武装部队的一名士兵。截至 2012 年，应征入伍者仅服役一年。在前六个月，他们可以获得初级中士的军衔。然后有机会购买额外的肩带条纹并成为中士或高级中士。 第2步 进入高等军事教育机构。这可以在完成中学教育或服完一年兵役后完成。他们在这样的大学学习5年，毕业后获得中尉军衔。之后，您可以继续您的服务并获得“高级中尉”和“上尉”。获得上尉军衔后2-3年，有机会成为少校。 第 3 步 在公司阶梯上努力工作。请记住，等级是根据演习或敌对行动中的成功而给出的。如果你没有被送到热点，那么你需要采取健康的主动。即 - 和谐地指挥一个排，以便您随后被任命为连长。如果工作成功，您将获得副营长的职位，他被授予少校军衔。 第四步 毕业于军事部门或军事训练中心。这种机会存在于大学

找工作的问题占据了当今许多失业者的心。劳务交换有助于解决这个问题。不幸的是，并不是每个人都知道如何在就业中心注册以及您需要准备什么。 有必要 护照、工作簿、学历证明、最近3个月平均工资的上一份工作证明、残疾康复计划、个人账号 指示 步骤1 下诺夫哥罗德的每个区都有一个就业中心。您需要联系注册地的交易所。 第2步 要注册，被解雇/减少的公民必须持有护照、工作簿、教育文件、最近工作地点的过去 3 个月平均工资证明，并提供用于计算福利的个人帐号。如果您没有在其他任何地方工作过，那么您需要携带护照、教育文件和个人帐号。如果您有残障，那么您还需要携带其他文件以及残障康复计划。 第 3 步 你会带着文件来到就业中心，写一份失业登记申请。交易所会告诉你下一步该做什么。

就业问题不仅是年轻人、刚毕业的毕业生关心的问题，也是决定改变职业或工作条件的有经验的专家关心的问题。白俄罗斯首都明斯克需要优秀的专家，这反映在就业和就业中心的报纸、网站和数据库中的职位空缺数量上。但重要的是能够在各种优惠中准确找到您需要的东西。 有必要 熟人、简历、互联网、报纸广告、就业中心地址。 指示 步骤1 为了开始找工作，你需要自己决定你到底要找什么。确定一个或多个您能够胜任的相关职位。还要确定适合您的薪资范围。如果工作时间表及其位置对您很重要，请在最初搜索时考虑到这一点。通过在这些参数中定位自己，您将减少搜索耗时并提高搜索效率。 第2步 寻找工作的古老行之有效的方法是从您认识的与您的潜在雇主有密切联系的人那里获得推荐。与您的朋友交谈：也许他们中的一个刚刚听说需要一名员工担任所需职位。口耳相传的效果很好，只要您满足所有专业要求，“blat”这个词就不会让您感到困惑。 第 3 步 另外，写一份简历，发送给你感兴趣的公司和组织。在其中表明您的教育水平、以前的工作、您拥有的重要专业技能和

像 www.hh.ru 或 www.superjob.ru 这样的网站充满了职位空缺，但找工作并不容易。有些雇主固执地拒绝回应，虽然你的简历应该是百分百对他感兴趣，但有人立即拒绝了你的候选人资格。这是在莫斯科！为什么会发生这种情况，尽管如此，如何找到一份体面的工作？ 有必要 莫斯科最好的求职网站是 www.hh.ru、www.superjob.ru、www.joblist.ru、www.ulovumov.ru。学生和年轻专业人士应访问 www.career

不同的情况可能是一个人缺勤的原因。理由可以是有效的，也可以是不完全有效的，第二种情况可能是谴责的理由，最坏的情况是 - 解雇。 最常见的原因 如果情况发展到您不得不跳过工作日，请提前通知您的上级。雇主通常会接受因正当理由离开工作场所。什么理由可以被认为是有效的？ 首先，如果员工突然生病。但是，生病的事实必须记录在个人门诊卡中，并且必须稍后向当局提供确认证明。医疗证明是支持您离开工作场所一段时间的令人信服的论据。 其次，家庭情况也算是一个很好的理由。例如，如果一个未成年的孩子和一个员工一起生病。还必须向当局提供必要的医疗证明。顺便说一句，“出于家庭原因”的抽象原因是最需要的。有了这个表述，作为一项规则，没有人要求具体说明家庭情况。 第三，在员工家中进行维修或紧急工作也是缺勤的一个原因。当然，如果紧急工作涉及为维修人员提供进入公寓的通道，这可能是一个很好的理由。但是，这不适用于员工自己安装设备或进行维修。 其他选项 如果某人因作为原告参与法律诉讼而缺席工作场所，这也是一个正当理由。根据俄罗斯联邦宪法