在邀请求职者面试之前，雇主或人力资源部门的员工会检查他的简历。这就是为什么你需要以一种给人最有利印象的方式来创作它。
指示
第1步
在 Microsoft Word 中准备您的文档。选择一种字体 - Times New Roman 或 Arial，12 磅。标记字段。通过在页面中央写下“摘要”一词并使其粗体来设计您的标题。从段落菜单中选择对齐或左对齐。最好用粗体标记所有部分的名称，并在各个段落之间留空行。文件的体积不超过1、5-2页。要撰写简历，您可以使用 Microsoft Publisher 中提供的模板之一。
第2步
请务必在“个人资料”部分注明。和联系信息（电话号码、电子邮件地址）。如果这对雇主很重要，您可以向他提供有关出生日期、婚姻状况和是否有孩子的信息。因此，许多职位空缺意味着年龄限制，这可以在对申请人的要求中注明。与年幼儿童有关的问题通常会阻碍搬家或出差。
第 3 步
在“目的”部分，指明您申请的职位空缺的名称。如果您希望您的简历针对多个职位进行审核，请列出它们。但是，不要在同一行列出需要不同专业技能的工作。
第四步
不要表明您的大学学位不完整。雇主可能会得出结论，您没有完成学业就离开了大学。如果你是学生，那就写吧。提供高等教育机构的全称，而不是缩写（除了该国的几所知名大学，如莫斯科国立大学或HSE）、教师、专业或学位的名称。注明附加课程的名称及其结业证书的编号。
第 5 步
在工作经验部分，按时间倒序列出您工作过的组织。每个职位的框架如下： - 工作时间； - 组织名称； - 您的职位； - 组织规模； - 您的职责和成就。
第 6 步
在“专业素质”部分，提供一份您在多年学习和工作中获得的技能和能力的清单。不要忘记它们必须与工作相关。不要在“个人特质”部分表明您很有幽默感并且没有坏习惯。使用最好的公式化措辞。例如：我有一个积极的生活职位，我有责任感，一个好的组织者，有创造力，博学，容易训练等，这取决于空缺。雇主不需要一个易于学习的员工申请公司副总经理的职位。
第 7 步
在附加信息部分包括任何可以为您作为员工增加价值的内容。它们是： - 外语知识及其熟练程度； - 使用 PC 和特殊程序的技能； - 拥有驾驶执照和驾驶经验； - 准备移动和旅行等。
第 8 步
尝试在“兴趣”部分仅列出您的那些爱好，可以将您描述为真正适合该工作的人。所以，如果你喜欢极限运动，就不要在你的简历中写一个会计师的职位。否则，可能不会取悦关心组织稳定运行的用人单位。
步骤 9
为你的简历写一封求职信。写下为什么雇主应该优先考虑你。通过电子邮件发送简历时，请在“主题”字段中注明您申请的职位空缺名称。将您的求职信放在主要消息字段中。附上简历和作品集（如果适用）。