申请工作时，说服技巧是必不可少的。在几位候选人中，只有一位将获得所需的席位。一无所有离开的风险很大，因此您需要学会令人信服，以免一路上进行实验。建议提出一个通向成功的总体行动计划。
指示
第1步
了解工作的具体情况。您可以在面试前致电公司了解详情。让我们知道您将发送简历，但想澄清公司员工的职责。当他们告诉你时，做笔记，这样你就不会错过细节。
第2步
为每个职责准备 3 个参数。您必须证明您适合相关职位。如果没有合适的证据，请在面谈前的剩余时间内创建。想一想员工需要具备哪些素质才能实现公司既定的目标。立即采取行动，证明您具备这些品质。并在你的采访中谈论它。没有必要作弊，所以准备真实的例子。
第 3 步
回想过去经验中的证据。您甚至可以引用学校或学生经历的案例作为论据。让例子无关紧要，主要是你不像其他候选人一样沉默。
第四步
查找其他文献。一个晚上可以读3-4本书。浏览标题、图片下的标题、很好的例子就足够了。这样你就会掌握本书作者的主要思想，你就会明白他想传达给读者的原则。以 A4 格式对每本书进行一页摘要。在面试中，让我们知道您研究了其他来源，并可以告诉我们您喜欢作者的哪些想法并且可以应用到您的工作中。
第 5 步
在镜子前排练。告诉自己所有的证据。眼神接触。如果您对自己有说服力，则可以认为准备工作已完成。在面试中，你将能够应对焦虑，看起来比其他候选人更好。