开放空间办公室的不同之处在于一种特殊的功能分区方式：许多员工在一个大房间里工作，而且工作场所之间通常仅通过移动隔断来分隔。这种分区选项可以节省空间并更容易监控员工的行为，但对于员工本身来说，这可能会引起不适。
指示
第1步
准备迎接挑战。在开放空间办公室工作会导致严重的心理不适。当然，它也有好处，即使是对员工来说：当所有同事并肩工作时，更容易一起解决问题。然而，在开放空间为员工工作还有很多弊端，这主要是需要与许多人在同一个房间工作，包括讨厌的同事。
第2步
突出显示惹恼您并干扰您工作的主要刺激因素，然后尝试找到最合适的解决方案。最有可能的是，您将不得不应对高噪音、无法集中精力工作、令人不快的气味、令人讨厌的举止等。
第 3 步
如果公司政策允许，请戴上耳机，打开音乐，并通过专注于工作来分散自己对无关声音的注意力。事实上，开放空间办公室可能会非常嘈杂。这并不奇怪：充其量，员工会打电话给客户，彼此讨论业务问题等，最坏的情况是，他们谈论日常话题，大口大口，大声跺脚，大笑等。
第四步
考虑一下其他人与您的工作关系是否会让您感到恼火。如果公司管理层没有负责在工作场所之间架设移动隔断，那么您可能不得不面临限制个人空间的问题。尝试用坚固的墙在精神上将自己与同事分开。想象一下，你在自己的迷你办公室里，其他人虽然离你很近，但都在墙的另一边。
第 5 步
学会处理同事的难闻气味、其他员工令人讨厌的举止等刺激因素。坚持两个基本规则：和平解决所有问题并尊重同事，尽量不要只将他们视为刺激因素。
第 6 步
尝试为您的办公室制定简单的规则。例如，当一名员工需要通过电话讨论一个重要项目时，值得以友好的方式要求其他人保持安静。抽烟的人可以用特殊的方法来驱散口中难闻的烟草味，习惯了白天多吃几次的人可以使用办公室厨房。如果你没有建立规则，尽量不要对刺激做出反应，更不用说沉迷于它们了。